Därför är förändringsarbete så svårt att genomföra

5 oktober, 2015

Förändringskapacitet är en livsviktig egenskap för alla företag som vill behålla sin konkurrenskraft. Men att genomföra en förändring som ger varaktigt resultat är ofta svårare än man tror. Frontit hjälper därför sina kunder med ”bestående förändring” som tar avstamp i företagens kärna: individerna. 

Jonas Rigner
Jonas Rigner

– Ska man lyckas med bestående förändring så måste man arbeta med tre grundpelare: strategi, struktur och kultur. Det måste finnas en genomarbetad strategi kring förändringen, en fungerande struktur som stödjer arbetet och en kunskap om hur man arbetar med den kulturella aspekten. För att uppnå en förändring, som blir varaktig, måste du involvera medarbetarna och individerna för att ändra deras beteenden. Det är först då du får en förändring som blir bestående, säger Jonas Rigner, konsult på Frontit.

 
Läs hela artikeln

Dela artikel
Facebook
LinkedIn
E-post