När vi arbetar med förändringar så behöver vi ha ett större fokus på människorna, medarbetarna i organisationen, när vi arbetar med förändringar över lag menar Tony Lantz, förändringsledare på Frontit. Vi behöver flytta balansen till att fokusera på människorna bakom förändringarna, de är ju faktiskt de som ska göra annorlunda för att förändringen ska kunna ske. Tony berättar bland annat om de nyckelelement som var avgörande för att lyckas med förändringsarbetet i ett projekt som han drev som förändringsledare.

 

Publicerad: 2016-02-04

Dela artikeln: Share on LinkedInShare on FacebookTweet about this on TwitterEmail this to someone
Referens
Referens
Relaterat material