Innovationsledning etablerar sig som ett centralt begrepp inom såväl privat som offentlig sektor och är en viktig faktor för framtidens verksamhetsutveckling. Produkter och tjänster får allt kortare livscykel och det ställer förändrade krav och förväntningar på företagen för fortsatt konkurrenskraft. Offentliga sektorn har större krav på ökad produktivitet för att skapa större värde för satsade skattemedel. Alla organisationer måste vara snabbrörliga och värdeskapande för att vara relevanta i en omvärld som är i ständig förändring. Hur säkerställer vi att vi har ett arbetssätt som möjliggör innovation och skapar förutsättningar att vara en aktör att räkna med även i framtiden?  Detta utmanar vår kultur, vårt ledarskap, vårt medarbetarskap, vårt arbetssätt och kanske till och med vår vision. Det ställer höga  krav på förändringsledning för att skapa en organisation och ett klimat för ökad innovationsförmåga.

Här kan ni läsa en intressant artikel om sambandet mellan ansvarsfullt ledarskap och innovation. Titta gärna på vårt webbinarium om att leda och organisera innovation här.