Vi har informerat. Har lärandet skett?

Att skapa hållbar förändring är en komplex process. Kommunikation, delaktighet, ledarskap och engagemang är viktiga pusselbitar för att få människor med på förändringsresan. Men om förändring innebär att människor behöver tänka, agera eller arbeta på nya sätt, vilken roll spelar då lärandet?

I det här seminariet utforskar vi vad som händer när vi betraktar förändring genom lärandets lins och vilken betydelse lärandet har för att utveckla och befästa nya beteenden och arbetssätt.

Du får insikter om:

• Hur lärande och förändring hänger ihop

• Vad vi får syn på när vi betraktar förändring genom lärandets lins

• Hur delaktighet, dialog och reflektion kan stärka lärande och förändring

• Vad vi kan göra för att skapa bättre förutsättningar för lärande i förändringsprocesser

Seminariet riktar sig till chefer, projektledare, förändringsledare och andra som driver utveckling i organisationer. Du får nya perspektiv på lärandets roll i förändringsarbete och möjlighet att reflektera över vad ett tydligare lärandeperspektiv kan betyda i dina egna förändringsinitiativ.

Vi bjuder på frukost och ger dig samtidigt möjlighet att nätverka och lämna med nya insikter och inspiration!

Varmt välkommen!

Datum: 15 oktober
Föreläsare: Helena Dahlquist från Frontit
Frukost och mingel: kl 08.00-08.30
Seminarium: 08.30-09.30 (inkl. tid för frågor och reflektion)