Artiklar
Frontit etablerar sig i Göteborg
Frontit startar nu upp verksamhet i Göteborg. Den nya vd:n Christer Berntsson är redan på plats med fullt fokus på att rekrytera fler erfarna projekt- och förändringsledare. Målet är att bli en förändringspartner till verksamheter i regionen som står inför strategiska omställningar.
Frontit sätter ner flaggan i Linköping
Nu är det snart dags för Frontit att säga hej till Linköping. I dagarna blev det klart med ett kontor och lite senare i höst är det inflyttning. Ett kontor på plats i universitetsstaden var ett självklart beslut efter att kollegorna i Norrköping arbetat fram en målbild för tillväxt i regionen.
Framtidens arbetsplats – nu är den här
Många av våra arbetsplatser har fått ett betydande inslag av distansarbete efter pandemin. Dessutom har digitaliseringstakten ökat för att möta de nya behoven. I det nya normala har vi en stor blandning av arbete på distans och på plats, hybridarbete.
I Karlskoga kommun rustas alla chefer för förändring
Många av Sveriges kommuner brottas med stora förändringar. Digitalisering, förändrad demografi, avbefolkning eller snabb inflyttning och inte minst de senaste årens pandemi har satt kommunernas förändringsförmåga på prov. Karlskoga kommun är inget undantag. Att kunna leda i förändring har blivit ett måste för kommunens chefer.
Frontit sätter ner flaggan i Linköping
Nu är det snart dags för Frontit att säga hej till Linköping. I dagarna blev det klart med ett kontor och lite…
Våra konsultporträtt
I konsultporträtten kan du läsa om våra medarbetares spännande vardag i uppdrag. Här berättar de om hur vi får förändringar…
Se alla våra webbinarier
Vi vill tacka alla som deltagit på våra webbinarier. Nedan kan du titta på samtliga sändningar i efterhand.
Agera innan förändringströttheten sätter sig i väggarna
Många verksamheter introducerar idag förändringar på löpande band. Emellanåt är tempot så högt att det som chef är svårt att hinna med allt som ska göras. Att arbeta med människorna och få med sig dem på förändringsresan prioriteras tyvärr alltför ofta bort. Men när medarbetarna knappt rycker på axlarna längre så är det viktigt att du som chef reagerar på direkten. Det kan nämligen innebära att förändringströtthet drabbat er organisation. För att undvika att den biter sig fast i väggarna är öppenhet en nyckel. Öppenhet bygger tillit och det finns inget som skapar förutsättningar för fungerande förändring lika kraftfullt som tillit.
Anneli Angeling firar 10 år som vd på Frontit
Det var värdegrunden som fick Anneli Angeling att välja Frontit. Och det är den som fått henne att stanna. I…
Chefens förmåga att leda i förändring avgör resultatet
Hur leder du andra genom en förändring när du själv känner tvivel och osäkerhet? Många chefer kan nog känna igen sig i den frågan. Att leda medarbetare genom en förändring som du själv inte har initierat kan vara en svår prövning. Idag behöver nästan alla chefer agera förändringsledare i perioder, men många saknar verktyg och kunskap för att hantera det initiala motstånd som en större förändring möter.
Säkra resultaten i era projekt
Vi på Frontit är proffs på att driva komplexa förändringar och ser till att era projekt når önskade resultat. Med erfarna…
En julklapp för en mer jämställd värld
I över tio år har Frontit stöttat den ideella hjälporganisationen Hand in Hand. För varje anställning vi gör under året…