Lucka 24 – God jul och gott nytt år!

I julkalenderns sista lucka vill vi önska er god jul och gott nytt år! Vi på Frontit tror på hjälp till självhjälp. Därför ger vi ett bidrag till Hand in hands julinsamling Back to business istället för en traditionell julklapp till våra kunder. Insamlingens mål är att kunna ge 6000 människor träning i entreprenörskap – … Läs mer

Lucka 23 – Framgångsrik Förändring

Under våren 2020 sände Frontit fem webbinarier på temat Framgångsrik Förändring. Först ut i serien var Smartare förändringsarbete, som berättade om vad förändringsledning innebär, vem som egentligen är förändringsledare och hur man bäst driver förändringsprocesser med hjälp av olika metoder, modeller och verktyg. Därefter följde avsnitten: Erfarenheter av ADKAR i praktiken Effektiv kommunikation i förändring Kulturtransformation – skapa … Läs mer

Lucka 22 – Riktning och hastighet

Som man bäddar får man ligga. Effektiv styrning av projekt är en grundläggande förutsättning för ett lyckat resultat. Många projekt startar och genomförs utan tillräckligt genomtänkta och väldokumenterade mål och planer. Detta skapar stora brister i styrningen av projekten vilket leder till att förväntningarna inte uppnås. För att framgångsrikt kunna driva ett projekt krävs alltid … Läs mer

Lucka 21 – Att leda med hjärnan

Att leda med hjärnan borde vara en självklarhet för vem som helst. Termen neuroledarskap myntades så sent som mitten på 2000-talet. Det är ett område som kombinerar hjärnforskning ledarskap. Vi rekommenderar varmt att läsa denna intervju med Anneli Ekström Godman ICC-certifierad coach. Varför går inte arbetet i gruppen som det var tänkt? Hur kommer det sig … Läs mer

Lucka 20 – Våra tre bästa tips för dig som leder digitala möten

Moderera mera! Det skapar trygghet för deltagarna att veta att de kommer att komma till tals och att mötesledaren har koll på när och hur. Det är anledningen att du kanske behöver moderera mer diktatoriskt än du gillar. Vi vet att det är svårare i det digitala formatet att veta när det är min tur … Läs mer

Lucka 19 – SAFe® och innovation

Välkomna till lucka 19. Här går Joel Ståhl, Aras Kazemi och Anders Fresk igenom var innovation kommer in i SAFe®-ramverket och vilka förutsättningar som krävs för att lyckas skapa värde i innovationsarbetet!

Lucka 18 – Vinna eller försvinna?

Nu när strategin för 2021 lagts och känslan i ledningsgruppen är ”nu gäller det, dit måste vi nå!”. Det kan gälla tuffa mål inom hållbarhet, bli en innovationsorganisation, digitalisering, komma in på en ny marknad….. Då hjälper portföljstyrning! Det är inte helt lätt att enas om VAD som ska uppnås och vad som är viktigt för vår överlevnad, men det … Läs mer

Lucka 17 – På uppdrag hos kund

Läs om några av Frontits konsulter som är på spännande och utmanande uppdrag hos våra kunder. Hemligheten bakom Frontits framgång är våra engagerade medarbetare som tillsammans bygger företaget. ”Vi lever våra värdeord varje dag på riktigt! Frontit är ett väldigt personligt företag, som i en hård bransch leder med mjuka värden” Här kan du läsa om våra … Läs mer

Lucka 16 – Vad är SAFe®, för vem och varför?

Agila arbetssätt var något som länge endast förknippades med team för mjukvaruutveckling. Tvärfunktionella, självorganiserande team som jobbar i korta iterationer för att leverera fungerande programvara. Scaled Agile Framework® (SAFe®) är ett ramverk som tillåter oss att skala upp och tillämpa agila metoder och principer inom en organisation eller inom ett helt företag. Agila metoder handlar mycket … Läs mer

Lucka 15 – Bästa julskinkan

I dagens lucka tipsar vi om receptet på den godaste julskinkan. Vi äter alltid denna underbara julskinka och dricker glögg när vi klär vår stora julgran på Villa Ludvigsberg. Du som inte än har fixat skinkan – här kommer släktrecept från Gästrikland ca 1930. Köp gärna en skinka med ben, den blir saftigare! Idag behöver … Läs mer

Lucka 14 – Få fart på ert innovationsarbete

Vilka faktorer ökar din organisations innovationsförmåga? Hur ska du göra för att få fart på ert innovationsarbete? Våra konsulter Aras Kazemi, Kerstin Lindfors och Daniel Rödjemyr diskuterar dessa frågor med Anna Crona från vår samarbetspartner Hives. Titta på filmen för att ta del av deras erfarenheter.

Lucka 13 – Framtidens verksamhetsutveckling

Innovationsledning etablerar sig som ett centralt begrepp inom såväl privat som offentlig sektor och är en viktig faktor för framtidens verksamhetsutveckling. Produkter och tjänster får allt kortare livscykel och det ställer förändrade krav och förväntningar på företagen för fortsatt konkurrenskraft. Offentliga sektorn har större krav på ökad produktivitet för att skapa större värde för satsade skattemedel. Alla organisationer måste … Läs mer

Lucka 12 – Förändringsledning med SCARF

Alla organisationer driver förändringar. Många vill utveckla sin förmåga att leda sin organisation genom förändringen så att chefer och medarbetare behåller sin motivation och fortsätter mår bra. En hel del ledtrådar till fungerande förändring finns i de sociala behov som vi alla har. Våra behov av anseende, förutsägbarhet, självbestämmande, tillhörighet och rättvisa är starka och … Läs mer

Lucka 11 – Ta hjälp att definiera effektmålen!

Använd en kravanalytiker redan vid framtagningen av effektmålen! Idag kommer oftast en kravanalytiker in först i utvecklingsfasen och ofta upptäcks det felaktiga krav först då. Och har man då ett utvecklingsteam som testar lösningen och inte kraven så blir det väldigt dyrt för företaget och effektmålen kommer heller inte att uppnås. Ofta underskattas vikten av att … Läs mer

Lucka 10 – Digitalt ledarskap

Digitalt ledarskap har varit ett viktigt tema i år! Under hösten höll Kerstin Lindfors och Eva Meunier ett webbinarium där vi utgick från tre olika perspektiv; personligt, operativt och strategiskt ledarskap. Vi använde oss av konkreta exempel och erfarenheter som inspiration till varje delområde. Personligt ledarskap – hur stödjer vi medarbetarna och hur anpassar vi ledarskapet … Läs mer

Lucka 9 – Historiska personers Myers-Briggs profiler

Myers-Briggs Type Indicator är ett av världens mest använda personlighetstest. Visste du att Winston Churchill och Madonna har samma personlighetstyp – ESTP. Deras personlighetstyp är kända för att vara flexibla, äventyrliga och risktagande… Klicka här för att se fler kända personers profiler. Vill du veta vilken  Myers-Briggs profil som är din? Vi på Frontit utför personlighetsinventorier … Läs mer

Lucka 8 – Den snabbe projektledaren

Kåseri – Den snabbe projektledaren Detta hände sig på den gamla tiden, när man fortfarande fick träffas i verkligheten och projektmötena hölls i rum där man kunde andas samma luft…..  ​​​​​​​Man ville ha en snabb beslutsfattare som projektledare och det fick man också. Han var en gammal sprinter, med bl a en silvermedalj i distriktsmästerskapen … Läs mer

Lucka 7 – Vilka färdigheter gör dig till en bra talare?

Goda nyheter – att bli en bra talare är något vi kan träna upp och som går att beskriva i form av 110 olika färdigheter. I sitt TEDx talk i Zagreb berättar David JP Phillips om vilka 110 olika färdigheter som verkar vara gemensamma för talare som vi uppfattar som bra. Och han har en uppmuntrande … Läs mer

Lucka 6 – Portföljspelet

Brottas du med en portfölj som ständigt är fylld till bristningsgränsen? Är det kamp om resurserna och projekten försenas på grund av det? Säger portföljsledningen verkligen ”nej” till nya initaitiv till förmån för de som redan pågår eller trycker de ständigt in för många projekt i portföljen? Det är en verkligehet vi ofta möter och förklaringen är att … Läs mer

Lucka 5 – När börjar kravarbetet?

Egentligen tas kraven fram utefter vilka effektmålen är, men det finns flera fördelar med att ha med en kravledare redan i framtagandet av effektmål då det är klart det viktigaste målet i ett projekt. Fördelarna med att ha väl definierade effektmål är flera, dels att tydliggöra för alla inblandade varför det ska investeras pengar i … Läs mer

Lucka 3 – Business Agility, bli snabbrörlig med SAFe®

År 2020 har på alla tänkbara sätt visat att organisationers förmåga till anpassning är avgörande för överlevnad vid förändrade förutsättningar. Användningen av olika agila arbetssätt har accelererat för att göra verksamheter snabba, anpassningsbara och leverera högre kund- och användarnytta ofta. Scaled Agile Framework, SAFe®, har blivit det ledande agila ramverket för stora organisationer. Se webbinariet där … Läs mer

Lucka 2 – Att leda och organisera innovation

Innovation är nyckeln till utveckling och uppfinnande. Vi behöver innovation för att överleva samhällskriser ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Men vad är innovation? Hur går innovation till? Och varför kan vissa organisationer ständigt innovera, medan andra kämpar för att upprätthålla en process med ständiga förbättringar? Att förstå innovation är väldigt viktigt. Om vi inte förstår vad … Läs mer

Lucka 1 – Sense of urgency

Välkomna till Frontits Julkalender 2020! En kompetenshöjande kalender som ska väcka nyfikenhet, vidga våra vyer och vara kul. Se det som en digital chokladkalender (fast utan kalorier)! Kalendern har skapats som ett samarbete inom Frontit Academy av kompetensområden och våra kursledare. Nu går vi in i årets sista månad i ett år som ingen kunnat förställa sig hur det … Läs mer